臨港自貿區正式揭牌后，出臺的新人才政策，以及各種利好消息和規劃都引來了不小的討論，這也預示著臨港正在努力積蓄力量，勾勒宏偉藍圖。這讓許多上海的小伙伴們羨慕不已，看到這些政策后，都有想在臨港工作買房的沖動。那么上海臨港人才引進政策，你知多少呢？
上海臨港人才引進政策具體情況如下：
1、直接落戶
重點機構緊缺急需人才：納入重點機構范圍的用人單位引進的緊缺急需，具有本科及以上學歷學位和兩年以上相應工作經歷的核心業務顧客，可予以直接落戶。
緊缺急需技能人才：在國家職業資格和技能等級認定范圍內，聚焦新片區重點產業布局，會同市人社局制定技能人才引進目錄。對該目錄以外的緊缺技能崗位核心業務骨干，由新片區管委會結合重點產業布局，推薦行業代表性企業的特有目錄納入引進范圍。
高等級技能人才：用人單位引進高等級技能人才，不受技能人才引進目錄限制，可直接引進落戶。
2、推薦落戶
特殊人才：用人單位引進急需的特殊人才，可向片區管委會提出申請，經管委會向相關部門推薦并集體審議通過后予以直接落戶。
3、縮短“居轉戶”年限
在新片區用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由7年縮短至5年（在新片區工作不少于3年），符合片區重點產業布局，經管委會推薦的用人單位核心人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（在新片區工作不少于2年）
4、落戶加分
在新片區工作并居住，持有居住證的予以專項加分，每滿1年積2分，滿3年后開始計入總積分，高分值為20分。
公益事業單位錄用非上海生源應屆普通搞笑畢業生，直接落戶打分時加3分。
上述就是關于上海臨港人才引進政策的相關介紹，如果您對此還有其他疑問，或是有其他公司注冊代理需求，都可以聯系上海寶園財務，獲取更專業靠譜的服務支持。
上海臨港人才引進政策具體情況如下：
1、直接落戶
重點機構緊缺急需人才：納入重點機構范圍的用人單位引進的緊缺急需，具有本科及以上學歷學位和兩年以上相應工作經歷的核心業務顧客，可予以直接落戶。
緊缺急需技能人才：在國家職業資格和技能等級認定范圍內，聚焦新片區重點產業布局，會同市人社局制定技能人才引進目錄。對該目錄以外的緊缺技能崗位核心業務骨干，由新片區管委會結合重點產業布局，推薦行業代表性企業的特有目錄納入引進范圍。
高等級技能人才：用人單位引進高等級技能人才，不受技能人才引進目錄限制，可直接引進落戶。
2、推薦落戶
特殊人才：用人單位引進急需的特殊人才，可向片區管委會提出申請，經管委會向相關部門推薦并集體審議通過后予以直接落戶。
3、縮短“居轉戶”年限
在新片區用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由7年縮短至5年（在新片區工作不少于3年），符合片區重點產業布局，經管委會推薦的用人單位核心人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（在新片區工作不少于2年）
4、落戶加分
在新片區工作并居住，持有居住證的予以專項加分，每滿1年積2分，滿3年后開始計入總積分，高分值為20分。
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