從企業組織架構上來講，人力資源部門是非常重要的存在，通常負責員工招聘、培訓、工資發放、社保繳納等工作，這些工作雖然不難，但處理起來較為繁瑣費時，所以很多企業都會選擇人事托管服務，比如委托上海寶園財務代辦，既能助力企業科學決策，又能提高人事管理效率。所以如有此業務需求，可接著往下看。
企業為何要選人事托管？人事托管有什么好處？
1、提高企業核心競爭力
專業的人事托管公司能為企業提供個性化服務及有效的解決方案，讓企業擺脫一系列繁瑣的人事事務，像簽訂及解除勞動合同，繳納社會保險等等，這些都無需企業費心，而且企業管理者也能將更多的心思花在處理其他重要業務上，也能節省時間和資源，提高企業在市場的中心競爭力。
2、人力資源處理能力的進步
企業人員的流動性較大，人員進出頻繁，勞動合同的簽訂與解除、就業登記與社保登記、社保卡申請等等一系列操作都需要政府部門的配合，都有一定的流程，辦理起來是非常費時費力的，但選擇人事托管，外包公司能夠幫助企業快速且輕松地處理這些問題，這對企業處理能力的提升是有很大優勢的。
3、規避就業風險
國家比較重視保護勞動者合法權益，為此也制定了一系列的政策法案，但有時候企業可能未及時與員工簽訂合同，一旦走到勞動仲裁這一步，對企業的影響是比較大的，既浪費人力財力，又損害企業形象，而選擇人事托管，能幫助企業規避這方面的風險。
人事托管找上海寶園財務助力企業科學決策，提高人事管理效率！如若您的企業有此需求，歡迎隨時與我們聯系。
上海寶園財務財稅咨詢服務 幫助企業高效解決稅務難題
企業為何要選人事托管？人事托管有什么好處？
1、提高企業核心競爭力
專業的人事托管公司能為企業提供個性化服務及有效的解決方案，讓企業擺脫一系列繁瑣的人事事務，像簽訂及解除勞動合同，繳納社會保險等等，這些都無需企業費心，而且企業管理者也能將更多的心思花在處理其他重要業務上，也能節省時間和資源，提高企業在市場的中心競爭力。
2、人力資源處理能力的進步
企業人員的流動性較大，人員進出頻繁，勞動合同的簽訂與解除、就業登記與社保登記、社保卡申請等等一系列操作都需要政府部門的配合，都有一定的流程，辦理起來是非常費時費力的，但選擇人事托管，外包公司能夠幫助企業快速且輕松地處理這些問題，這對企業處理能力的提升是有很大優勢的。
3、規避就業風險
國家比較重視保護勞動者合法權益，為此也制定了一系列的政策法案，但有時候企業可能未及時與員工簽訂合同，一旦走到勞動仲裁這一步，對企業的影響是比較大的，既浪費人力財力，又損害企業形象，而選擇人事托管，能幫助企業規避這方面的風險。
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